工伤鉴定标准的规定有哪些

1.工伤鉴定按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》划分，共分十级，一级最重，十级最轻。
2.一级至四级是完全丧失劳动能力，如极重度智能损伤；五级至六级为大部分丧失，像一手全肌瘫肌力3级；七级至十级是部分丧失，如一指远侧指间关节离断。
3.鉴定由用人单位、工伤职工或近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定和医疗诊断材料，委员会依专家组意见出结论。
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结论：
工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》分十个等级，一至四级完全丧失劳动能力，五至六级大部分丧失，七至十级部分丧失，鉴定由相关主体向劳动能力鉴定委员会申请。
法律解析：
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤鉴定有着明确的标准和流程。将工伤致残程度划分为十个等级是为了科学合理地确定工伤职工的劳动能力丧失程度，从而给予相应的待遇。不同等级的划分对应着不同的身体损伤情况，例如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等严重损伤属于一级，而一指除拇指外远侧指间关节离断或功能丧失等较轻损伤属于十级。鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属要向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗诊断证明等材料，委员会依据专家组鉴定意见作出结论。如果在工伤鉴定过程中遇到疑问或不清楚自身情况符合何种等级，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
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工伤鉴定标准依照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级，将工伤致残程度分为十个等级，一级最重，十级最轻。一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级是部分丧失劳动能力，不同等级对应着如极重度智能损伤、一手全肌瘫肌力3级、一指远侧指间关节离断等不同伤情。

进行工伤鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属要向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗诊断证明等材料，委员会依据专家组鉴定意见得出结论。
为保障职工权益，用人单位应及时为职工申请工伤鉴定，避免错过最佳鉴定时机。职工自身要了解工伤鉴定流程和标准，主动配合提供相关材料。劳动能力鉴定委员会要确保鉴定过程公平、准确，提升鉴定效率。
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法律分析：
（1）工伤鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，将工伤致残程度分为十个等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。
（2）不同等级对应不同的劳动能力丧失程度。一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。
（3）工伤鉴定申请主体可以是用人单位、工伤职工或其近亲属，需向劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和医疗诊断证明等材料，委员会依据专家组鉴定意见得出结论。

提醒：
工伤鉴定涉及专业判断且流程严格，不同情况的鉴定结果可能不同，建议遇到工伤情况及时咨询以获取准确分析。
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（一）明确工伤等级判断：职工及其家属要熟知不同等级工伤对应的标准，如极重度智能损伤等属于一级工伤，在遇到工伤情况时能初步判断可能的等级。
（二）及时申请鉴定：用人单位、工伤职工或其近亲属应在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，避免错过时机。
（三）准备齐全材料：申请时要准备好工伤认定决定和医疗诊断证明等关键材料，确保鉴定流程顺利进行。

法律依据：《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。