你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以帮你起诉打官司 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

1.夫妻打架砍人离婚，法院判孩子抚养权遵循最有利于未成年子女原则。若砍人构成家暴，争取抚养权会吃亏。 2.不满两周岁孩子，通常随母亲生活，除非母亲有不宜抚养的严重疾病等情况。 3.已满两周岁孩子，法院综合双方抚养能.

只偷了一部手机，如果这部手机的价值没达到当地规定的盗窃罪追诉标准，按照《治安管理处罚法》，可能会被关五天到十天的拘留，还能再罚五百块钱以下；要是情节比较严重，那就得关十天到十五天的拘留，罚款也能涨到一千.

退休金具体数额需综合多因素计算，无法直接给出。 分析：退休金的计算涉及个人缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄以及当地平均工资水平等多个因素。1994年参加工作至今，您的缴费年限较长，但具体数额还需根据.

您可以起诉或寻求政府帮助解决邻居干涉养猪问题。根据《民法典》相邻关系规定，若养猪影响邻居生活，邻居有权要求停止侵害。若不及时处理，可能导致邻里关系恶化，甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

（一）单位方面，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，可经报社会保险行政部门同意后适当延长申请时限。 （二）若用人单位未按规定提.

看到你给我留电话号码，你有什么法律问题需要咨询的情况可以简单的讲一下情况，我有时候比较忙，我看到消息会告知你处理办法的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如.

1.开车撞人没报保险，首先要积极救助伤者防止损害扩大。若事故轻微且双方对责任无争议，可协商赔偿，肇事者按责任比例承担伤者合理费用。 2.若事故严重或责任划分有争议，应立即报警，由交警认定事故和责任，肇事者依责任.

取保候审一般是由公安机关来执行的，要报县级以上公安机关负责人批准。在案件处于侦查阶段时，报市级检察院批准取保候审这种情况比较少见。 到了审查起诉阶段，如果市级检察院觉得犯罪嫌疑人符合取保候审的条件，那就可.

结论： 抚养权能通过协议或诉讼收回，出现法定情形时可先协商变更，协商不成可起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，当存在与子女共同生活一方因患严重疾病或伤残无力继续抚养子女、不尽抚养.

金项链在美容院丢失，应尽快报警并联系美容院协助寻找。 根据《民法典》规定，捡到遗失物应归还失主，私自销售属不当得利，需赔偿损失。若不及时处理，可能导致财物无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

可以要求补偿。买到变质食品，可凭购物凭证找超市，能主张退款，还可按《食品安全法》要求价款10倍或损失3倍赔偿，不足1000元按1000元赔。和超市协商解决就行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

能退款。 具体操作： 1. 首先尝试与商家友好协商，说明情况，要求退款。 2. 协商无果，收集消费小票、对话录音、商品问题照片等证据。 3. 拨打12315消费者热线投诉，或至工商部门提交证据投诉。 4. 若仍无法解决，可考虑通过法.

具体操作： 1. 若选择前往法院缴纳，需携带判决书、身份证明等相关材料，到法院财务部门了解具体的缴纳流程和注意事项，并按要求缴纳罚金。 2. 若选择通过银行账户转账缴纳，需先联系法院获取指定的银行账户信息，包括账户.

（一）若彩礼在结婚登记后给予且未明确只赠与一方，保留好购车的各种凭证，若日后涉及财产分割，这些凭证可作为车辆是用夫妻共同财产购买的证明。 （二）若彩礼是婚前给付，女方用这笔钱买车并想认定为个人财产，要确保.

（一）了解退侦和公司谅解各自作用。退侦是为保证案件证据充分、事实清楚，由检察院退回公安机关补充侦查，有次数和期限规定；公司谅解书能在量刑时作为从轻情节考虑，但不影响退侦程序和期限。 （二）关注补充侦查期限.

大额欠款追讨流程如下：首先要搞清楚双方债权债务关系，要有借条、合同这类能证明欠款事实和金额的证据。接着可以试着跟对方沟通协商，让对方在限定时间内还钱。要是协商不行，能考虑发催款函，把自己主张自己权利的证.

（一）民事方面：公司发现资金被挪用，应及时收集挪用资金的证据，如转账记录、财务报表等，通过协商要求挪用者返还资金并赔偿利息等损失。若协商不成，可向法院提起民事诉讼来维护公司权益。 （二）行政方面：公司可向.

您好，请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

要是老板拖欠员工工资，员工有这些办法来解决。首先，可以跟老板商量，让他把工资给补上，得清楚地告诉老板，按照法律规定，他有责任按时且足额地给员工发工资。要是和老板谈不拢，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部.