工伤赔偿的本人工资是怎么算出来的

工伤赔偿的本人工资是前12个月平均月缴费工资。依据《工伤保险条例》，本人工资指工伤前12月平均缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%按300%算，低于60%按60%算。不及时处理可能导致赔偿不公或劳动者权益受损。
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工伤赔偿的工资计算方式主要依据实际缴费工资。处理方式有：按实际工资计算、按统筹地区职工平均工资的300%或60%计算。选择时需根据工伤职工的实际工资与统筹地区平均工资的对比情况确定。
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工伤赔偿工资按前12月平均缴费工资算。操作如下：首先确定工伤前12个月的实际缴费工资；若工资高于统筹地区平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算；最后根据计算结果进行赔偿。
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